Navigace 
Sledování dopadu tady a teď. Impact Academy vám poskytne jedinečnou příležitost k reflexi toho, jak vaše organizace mění svět k lepšímu. 6 měsíců, 8 nezapomenutelných setkání a nespočet nově otevřených příležitostí. Poskytneme vám čas, cenné know-how i prostředky na to, aby se orientace na dopad stala součástí DNA vaší organizace.
Co je to společenský dopad, jaké jsou jeho úrovně a na kterou z nich cílí vaše organizace? Jakým způsobem můžete pracovat a spolupracovat tak, aby váš pozitivní dopad byl ještě větší? Co je to systémová změna a v rámci jakého ze systémů se pohybujete právě vy? Během prvního setkání se seznámíte s nástroji, které vám pomohou v definici společenského problému, který se vaší činností snažíte řešit a nasměrují vás k logickému a strategickému uvažování nad dopadem vaší činnosti a jednotlivými kroky k jeho dosažení. Na začátku Impact Academy budeme také pracovat s vaší jedinečnou motivací pro sledování dopadu.
Místo konání: Skautský institut na Staromáku
Během setkání doladíte váš řetězec dopadu k dokonalosti, budete umět bezpečně definovat společenský problém, kterému se vaše organizace věnuje, lépe definovat jeho řešení, charakterizovat roli jednotlivých stakeholderů vaší organizace a budete se moci novým pohledem podívat na činnosti, kterým se již věnujete. Podíváte se na váš strategický a akční plán optikou řetězce dopadu. Budete se také detailněji zabývat možnostmi, jak prokázat, že vaše plánované aktivity jsou úspěšné a mají pozitivní společenský dopad (pomocí práce s ukazateli úspěšnosti). Dozvíte se také, jakým způsobem se připravit na možné změny v organizaci, které mohou vyplynout z opětovného ponoření se do sledování dopadu a jaká dobrodružství i výhody to může přinést.
Místo konání: Strnadovský mlýn
S vaší mapou ukazatelů úspěšnosti jsou neodmyslitelně spjata data, která pro jejich zjištění budete potřebovat. Ukazatele jsou dobré právě tehdy, kdy jsou zcela reálné a odpovídají potřebám vaší cílové skupiny i vaší organizace. Proto se podíváte na data, která již nyní máte a s nimiž můžete začít pracovat. Na data však nemusíte být sami, existuje spousta otevřených a veřejně dostupných dat, ukážeme vám, jak a kde je najít. Dozvíte se o různých metodách sledování dopadu i sběru dat i o konkrétních příkladech jejich využití, abyste mohli zvolit ty, které pro vás budou relevantní. Dozvíte se také, koho, kdy a jak potřebujete do procesu sběru dat zapojit, a to jak vně tak i uvnitř vaší organizace.
Místo konání: Langhans
Důležité je umět ta správná a potřebná data získat, ještě důležitější je však umět data správně interpretovat a naučit se v nich číst. Dozvíte se, jaké existují nástroje jak pro jednodušší sběr i ukládání dat, tak i pro jejich zpracování. Získáte přehled o systémech pro práci s daty, které můžete využívat a za pomoci expertů a expertek se s těmi, které jsou pro vás relevantní, naučíte pracovat. Uvedeme vás také do tajů analýzy dat, hledání trendů a souvislostí mezi daty.
Místo konání: Pražské kreativní centrum
Poté co se naučíte, jak s daty zacházet tak, aby vám sloužila a pomáhala vám ukazovat ten správný směr vaší práce, budete také schopni dokončit mapu procesů spojených se sledováním dopadu ve vaší organizaci. Zaměříte se na provázání všech součástí procesu sledování dopadu se stávajícími procesy v týmu i celé organizaci. Dozvíte se také, jak začlenit výsledky sledování dopadu do řízení vaší organizace.
Místo konání: Pension Dalmo
Jakmile se praxe sledování dopadu stane součástí vaší organizace, začnete cítit nutkavou potřebu dát vědět o tom, jak se daří, to co děláte nejen všem lidem ve vašem týmu, ale také vašim partnerům, dárcům, klientům i širší veřejnosti. Jak ale ukázat změnu, která se díky vaší práci děje? Během tohoto setkání se dozvíte o možnosti informování o dopadu vaší organizace formou Social reporting standard, získáte praktické tipy, jak s ní pracovat a jak ji třeba využít jako základ vaší výroční zprávy. Spolu
s odborníky na story telling si vyzkoušíte, jak podat příběh vaší práce i vidinu vašeho společenského dopadu tak, abyste dokázali nadchnout a vtáhnout do děje téměř každého. Zároveň začnete s přípravou krátkého pitche pro setkání s donory a investory.
Místo konání: Langhans
Díky tréninku s odborníky na story telling jste již pitch s donory a investory připraveni. Budete mít ještě možnost vyzkoušet si vše nanečisto a potom již přijde možnost zkusit si vaše umění zaujmout a nadchnout pro vaši práci i vaši vidinu společenského dopadu a změny přítomné investory a donory. Budete mít jedinečnou příležitost strávit s nimi individuálně několik nezapomenutelných okamžiků a získat zpětnou vazbu na váš způsob prezentace. Dozvíte se také více o rozvíjejícím se trendu investování do společenského dopadu.
Místo konání: Komunitní centrum Kotlaska
V Impact Academy není třeba soutěžit. Vítězem je každý, kdo ujde cestu až do konce a zůstane otevřený k reflexi a proměně. Co vám vaše cesta Impact Academy přinesla a vzala? Jak se proměnil přístup ke sledování dopadu ve vaší organizaci a týmu? Jak dokážete s výsledky pracovat v každodenním i strategickém řízení organizace? A jaké jsou vaše další plány? To bude zajímat nejen experty a mentory, kteří vás v programu podporovali, ale také potenciální donory a investory i další zástupců organizací občanské společnosti, které chtějí získat příklady a inspiraci pro své začátky s orientací na společenský dopad.
Místo konání: Opero
Olga Shiroboková je členkou strategického poradního orgánu Impact Academy, dříve koordinátorka mezinárodní organizace Ashoka, kde byla pro Českou republiku odpovědná za organizaci výběru sociálních inovátorů a podporu celého ekosystému hybatelů společenských změn. Má více než desetiletou zkušenost z občanského sektoru a již několik let se intenzivně zabývá tématy společenský dopad a systémová změna.
Ondřej Liška má za sebou přes dvě desítky let odborné praxe v různých rolích, ale vždy se stejným cílem: ať už byl členem vlády, poradcem nevládního sektoru, odborným analytikem nebo iniciátorem občanských aktivit, vždy usiloval o rozvoj otevřené společnosti, inkluze a udržitelného přístupu k naší planetě. Na tomto cíli pracuje s nevládními organizacemi, think-tanky, veřejnými institucemi, podniky a investory. Momentálně působí ve vedení mezinárodní filantropické organizace a je zároveň členem strategického poradního orgánu Impact Academy.
Mission Commander
„Díky sledování dopadu můžeme ukázat to, co by jinak mohlo zůstat skryto – pozitivní změnu, jakkoli malou či velkou, v naší společnosti. V Impact Academy chceme dokázat, že sledovat dopad práce neziskových organizací i sociálních podniků není mission impossible.“
Bára vystudovala marketingovou komunikaci a PR (FSV UK) a elektronickou kulturu a sémiotiku (FHS UK). Po zkušenostech v oblasti public relations (Ogilvy PR, Focus Agency) se začala naplno věnovat práci v neziskovém sektoru, který jí byl vždy blízký. V HESTII-Centru pro dobrovolnictví vedla programy firemního dobrovolnictví, provázela firmy v začátcích i během rozvoje dobrovolnických programů a facilitovala zejména aktivity expertního dobrovolnictví. V roli manažerky restartu portálu Dobrovolník.cz, ji nejvíce bavilo vytvářet propojení a spolupráci mezi lidmi, kteří realizují projekty s pozitivním společenským dopadem. Téma sledování dopadu ji fascinuje již několik let a po zkušenosti v britské organizaci Volunteering Matters pracovala s podporou Ashoky ČR na přípravě aktivit k rozvoji praxe sledování dopadu u nás i na konceptu programu Impact Academy: Ukaž změnu.
Antonia Orr vede neziskovou organizaci Coalition for Efficiency. V současné době se zaměřuje na rozšiřování programu Measuring the Good, který funguje ve spolupráci s organizací Volunteering Matters a poskytuje organizacím účinnou a dostupnou podporu pro sledování společenského dopadu. Dříve působila Antonia jako generální manažerka organizace ETC Charity, kde vyvinula metodologii pro sledování společenského přínosu v oblasti komunitní dopravy. V roce 2013 pomáhala se spouštěním a rozvojem UnLtd’s Global Social Entrepreneurship Network, mezinárodní sítě pro organizace podporující společensky prospěšné podnikatele. Antonia byla také nominována v iniciativě WISE100 (Women in Social Enterprise 100), který shromažďuje ženské vedoucí pracovníky v oblasti sociálních podniků, investic do společenského dopadu a sociálních inovací.
Aleš Zatloukal je senior konzultantem v oddělení poradenství společnosti Deloitte Advisory pro oblast zavádění inovací ve veřejné správě. Během své praxe se zaměřuje na oblast strukturálních fondů EU, konzultoval řadu projektů v oblasti sociálních inovací. Podílel se například na návrhu rozšíření informačního systému ESF pro potřeby evaluací – zavedení metodiky měření dopadu skrze techniku SROI, či návrhu využití social impact bonds jako inovativní formy financování sociální politiky v ČR. Mimo projektovou a konzultační činnost se Aleš také podílí na tvorbě vzdělávacích kurzů z oblasti finančního a projektového managementu, včetně vlastního lektorování. Je zároveň držitelem certifikátu PRINCE2® Foundation.
Jan Mrkvička je ředitelem Humanitární a rozvojové sekce společnosti Člověk v tísni, které v současné době ve dvaceti zemích světa realizuje projekty v objemu převyšujícím miliardu a půl korun ročně a zaměstnává na tisíc zaměstnanců. Pracoval na zahraničních misích v Afghánistánu a na východě Srí Lanky. Ve vedení oddělení se již 11 let mimo jiné věnuje zvyšování kvality programů a měření jejich dopadů.
Michal Tošovský pracuje ve Fondu Otakara Motejla od roku 2015, předtím působil v Otevřené společnosti, o.p.s. Vzděláním sociolog, data jej provází po celou jeho pracovní dráhu. Před pěti lety vytvořil a spustil web www.mapakriminality.cz, který je dodnes nejlepším veřejným zdrojem dat o spáchaných trestných činech v Česku. Díky této zkušenosti objevil otevřená data a jejich nesmírné možnosti jak pro veřejnou správu, tak pro aktivní občanskou společnost i kreativní byznys. S Fondem Otakara Motejla pomohl k uzákonění otevřených dat v Česku a stará se o to, aby jich bylo co nejvíce, co nejlepších a aby ti, kdo je publikují a ti, kdo s daty pracují, k sobě měli co nejblíž.
Petr Schmied pracuje od roku 2006 pro organizaci Člověk v tísni. Zaměřuje na rozvoj systémových řešení pro zlepšování dopadů humanitárních a rozvojových projektů. U uplynulém roce vedl přípravu webu www.indikit.net, který usnadňuje a zlepšuje měření výsledků poskytnuté pomoci. Petr vystudoval magistra v humanitární a rozvojové práci na Oxford Brookes University ve Velké Británii a bakaláře v sociální a humanitární práci na Caritas-VOŠs v Olomouci. V nepracovní částech života si rád užívá přírody, sklenek dobrého vína, a brouzdání světa na motorce.
Vojtěch je sociolog a Research Director ve společnosti Behavio. Pracoval v Akademii věd České republiky, Schola Empirica a Respekt institut. O své práci říká: „V Behavio při výzkumech aplikujeme behaviorální vědu, testujeme rozhodování zákazníků, kampaně a brandy. A staráme se o to, aby výzkum lidi bavil.“
Vzděláním ekonom a sociolog. Studoval na Univerzitě Karlově, Středoevropské univerzitě, Warwick Business School, Johns Hopkins University a Georgetown University. Působil v mezinárodní společnostech, think-tankcích a Evropské komisi, kde se mj. věnoval ex-ante a ex-post hodnocení dopadů politik, sociálním inovacím a evidence-based policy making. V současné době podporuje praktické využití behaviorální ekonomie a evidence-based přístupů (mj. pro lepší vzdělávání, snížení korupce, prevenci závislostí či pro zlepšení vědecké spolupráce), pracuje na start-upu propojujícím behaviorální vědy a analýzu dat (neopas.com) a je poradcem GoodAI pro strategii. Od roku 2014 je členem pracovní komise Legislativní rady vlády pro hodnocení dopadů regulace (Komise RIA).
Mission Success Evaluator
„Genius je v myšlence. Dopad však vzniká až s činy. Proto fandím tomuhle projektu!“
Pavla vystudovala pedagogickou fakultu a věnovala se bez mála 4 roky pedagogické činnosti. Poté pokračovala studiem sociální antropologie v Mexiku. V současnosti se jako členka studia Anthropictures z.s. věnuje aplikovanému výzkumu a evaluacím v oblasti vzdělávání a místního rozvoje vedeného komunitou.
Jaromír je výzkumník a učitel na Katedře sociologie Filozofické fakulty Univerzity Karlovy. Spolupracoval na datových projektech se společností IBM i s Českou televizí a podílel se na výzkumných projektech podpořených Grantovou agenturou ČR. Rád učí lidi koncepčně přemýšlet o tom, kde se berou informace a jaké nástrahy čekají na cestě od dat k poznání. V oblasti metod a datové analýzy se sám vzdělává na kurzech v zahraničí a absolvoval také stáže na Oxfordské univerzitě a Univerzitě v Oslu.
Karel Vrána absolvoval demografii a sociologii na Přírodovědecké a Filozofické fakultě Univerzity Karlovy v Praze. Původně novinář a PR konzultant se posléze zaměřil na oblast výzkumů (marketingových, médií, veřejného mínění, dopadů rozvojových projektů), zkušenosti sbíral v soukromém i neziskovém sektoru. Tři roky působil jako poradce pro monitoring a evaluace společnosti Člověk v tísni v Etiopii, nyní se věnuje výzkumnému poradenství a analýze dat.
Svetlana Margetová pracuje v současné době jako datová analytička a developerka aplikací ve firmě Nanooq IT. Věnuje se programování v Pythonu, má ráda machine learning, datové zpracování a obohacování vývoje v rámci firmy i produktu o nové poznatky. V rámci datové analýzy spolupracuje při výuce s Czechitas, kde se věnuje mentoringu a školení v oblasti IT a zpracování dat v kurzu Digitální akademie. Také se zajímá o neziskové projekty v různých oblastech jako je např. eHealth a pomáhá jim mimojiné s vývojem produktů.
Iva v posledních 15 letech působila na manažerských pozicích v oblasti obchodu a klientského servisu ve finanční skupině ČSOB. Během svého působení v korporaci se aktivně podílela na CRS aktivitách, zvyšování finanční gramotnosti, pořádání workshopů, odborném poradenství, mentoringu a koučování pro neziskové organizace. V současné době je projektovou manažerkou společnosti M.C. TRITON, kde pracuje na projektech, které se týkají optimalizace procesů a realizace změn a inovací. Zaměřuje se na to, jaký vliv a dopad má realizace těchto projektů a změn do oblasti firemní kultury, vedení lidí a komunikace. Zajímá ji téma Age Managementu. Dále se věnuje manažerskému rozvoji, využití osobního potenciálu a koučování. K tzv. byznys koučinku se dostala přes sportovní koučink, se kterým začala po ukončení působení ve vrcholovém sportu.
David spolupracuje s týmem TEDx Prague na přípravě a tréninku českých a zahraničních řečníků a spolupracoval na českém vydání bestselleru „Přednášejte jako na TEDu“.
Ve Velké Británii a ČR vede inovativní workshopy prezentačních dovedností, základů grafického designu pro negrafiky a myšlenkových map. David má více než 15 let zahraničních zkušeností ze společnosti Intel, kde měl na starosti přípravu trhu pro budoucí produkty a kde pomáhal zavádět inovativní komunikaci uvnitř firmy. David je certifikovaným instruktorem myšlenkových map (TLI) a má instruktorskou licenci kurzu Applied Innovation společnosti Open Genius (UK).
Lukáš vystudoval romistiku na FFUK v Praze. Je koordinátorem vládní kampaně HateFree Culture, která se kromě reagování na nenávistné projevy zaměřuje také na komunikaci a propagaci dobrých praxí a inspirací. Aktivně se věnuje také umělecké tvorbě, ve které se zabývá především tématy identity, násilí a nenávisti nebo bezpráví.
Mirka Gúčiková sa v neziskovom sektore pohybuje od roku 2002. Začínala na projektoch občianskej participácie a pozorovania volieb, neskôr sa venovala rozvoju firemnej filantropie a dobrovoľníctva a promovaniu neziskových nápadov. V súčasnosti moderuje neformálne konferencie (napr. Cesty k Dobrej škole, Jump Slovensko, TEDx Trenčín), píše články na rôzne témy a pomáha ľuďom vdýchnuť dušu ich prezentáciám. Ako koučka spolupracovala napríklad s organizáciami Voices, Živica a Nadácia Pontis. Pre Ashoku koučovala sociálnych inovátorov z Čiech, Slovenska a aj zo zahraničia.
Miroslav se od roku 1995 věnuje práci v televizích v Čechách a na Slovensku, podílel se na vzniku pořadů, jakými jsou například seriály Rodinná pouta (Prima) či Ordinácia v Ružovej záhradě na Markíze. Aktuálně spolupracuje s RTVS (Rozhlas a televízia Slovenska). Také vyučuje na pražské VOŠ Publicistiky mladé adepty novinařiny. Již 5 let se věnuje práci pro pražský TEDx, mj. připravoval program posledních tří ročníků TEDxPragueWomen. Kombinuje zkušenosti z komerčních médií a individuální přístup k řečníkům při respektu k jejich individualitě k dosažení maximálně autentického projevu.
Markus založil v Německu ve spolupráci s Ashokou Financing Agency for Social Entrepreneurship (FASE), která předním sociálním podnikům z celé Evropy pomáhá získávat hybridní růstový kapitál, který je nezbytný ke škálování jejich sociálního impaktu. FASE doposud dala dohromady otevřenou skupinu sociálních podniků připravených na investice a uzavřela více než 30 transakcí na investice do impaktu v hodnotě přesahující 14 milionů euro. FASE působí v Německu, Rakousku a zemích Beneluxu. Markus je uznávaným myšlenkovým vůdcem na téma sociální financování, členem expertní skupiny Evropské komise na sociální podnikání a European Young Leader. Předtím více než 7 let pracoval jako konzultant pro McKinsey. Markus vystudoval byznys administrativu a ekonomii na univerzitách Witten/Herdecke a Cambridge a své Ph.D. získal na WHU – Otto Beisheim School of Management.
Silke Horáková je spolumajitelka nakladatelské skupiny Albatros Media. Aktivně podporuje sociální podnikání v ČR, působí jako mentorka vybraných sociálních projektů, je členkou mezinárodní sítě podporovatelů organizace Ashoka a úzce spolupracuje s Nadací VIA nebo The Social Impact Award. Je předsedkyní správní rady Nadace Albatros a členkou strategického poradního orgánu Impact Academy.
