Hledat
Navigace EU


ZápisStručný souhrnPřílohaDetail
Empowering Leadership: Embracing Endogenous DynamicsJak podnítit individuální I skupinovou kreativitu, umožnit svobodnou interakci a horizontální komunikaci ve vašem týmu? Jak podpořit iniciativu ze spoda tak, tak aby se týmový potenciál mohl zcela naplnit a dopad vašeho týmu mohl být co největší? Ryszard Praszkier kombinuje  příběhy obdivuhodných lídrů, Ashoka Fellows i vlastní dlouholetý výzkum. Dr. Ryszard Praszkier je zakladatelem Ashoky v Polsku, na Varšavské univerzitě se zabývá sociálním podnikáním. Přečtěte si článek Empowering Leadership: Embracing Endogenous Dynamics Číst dále
Social Impact NavigatorPrůvodce řízením orientovaným na společenský dopad od organizace Phineo. Stáhnout článek
Chairman's Corner: 'Social Outcomes': Missing the Forest for the Trees?Krátký kritický článek Maria Morina - aneb jak ve sledování dopadu nepřehlédnout pro jednotlivé stromy celý les. Stáhnout článek Číst dále
Teorie změny - infografikaTeorie změny je nástroj, který vám pomůže najít a lépe definovat vztahy mezi vašimi aktivitami a stakeholdery, díky čemuž dokážete lépe plánovat cestu k dosažení pozitivní změnu u vaší cílové skupiny. Stáhnout Teorii změny Číst dále